• Aproveche el auténtico potencial de cada persona.

Al recopilar cientos de puntos de datos, podrá predecir las conductas y las necesidades de cada persona, y determinar las tareas y los proyectos en los que mejor se van a desenvolver.

• Genere sus propios algoritmos.

Utilice la IA para analizar los perfiles de los empleados con mejor rendimiento y genere algoritmos personalizados que le permitirán contratar mejor, reforzar sus estrategias de desarrollo del talento e incluso crear equipos más productivos, al tiempo que promueve la diversidad.

• Utilice predicciones precisas.

Al igual que un algoritmo de Netflix puede realizar sugerencias específicas sobre películas y series que podrían gustarle, AssessFirst puede realizar recomendaciones fiables que le permitirán tomar las mejores decisiones en materia de contratación y gestión del talento.

Humano + IA = Éxito de RR. HH.

Los clientes de AssessFirst confían en hacer del mundo un lugar mejor