Ceipal

Utiliza una estrategia de proceso de admisión proactiva que ahorra tiempo. Esto les permite hablar más tiempo con los candidatos, construyendo relaciones para determinar si se ajustan al perfil de lo que la empresa necesita.

• Identifique el talento: descubra qué candidatos se desempeñaron con más éxito, las tasas de rotación de puestos y más.

• Automatice la clasificación y la correspondencia de trabajos: reduzca enormes cantidades de tiempo y costos asociados con la búsqueda y colocación de nuevos trabajos.

• Elimine tareas mundanas: Deje que Ceipal responda preguntas comunes y/o realice actividades rutinarias.